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Title 대학원생 상벌 규정
Date 2016.03.14 09:15 Read 711



인하대학교 대학원에서는 "학생 상벌에 관한 규정"을 2015년 12월 29일에 제정하였습니다.

첨부한 파일을 참고하시고, 특히 "제10조(징계의 대상)"과 관련된 사항을 숙지하여 주시기 바랍니다.

10(징계의 대상) 다음 각호에 해당하는 학생은 소정의 절차를 거쳐 징계할 수 있으며, 징계의 기준은 본 위원회의 심의·의결에 따른다.

   1. 시험 및 연구실적과 관련하여 부정한 행위 또는 표절행위를 한 학생
   2. 수업을 방해하거나 학사행정에 지장을 초래한 학생
   3. 학내에서 절도, 성희롱(성폭력), 폭력, 폭언을 행하거나 타인의 명예를 훼손하는 행위를 한 학생
   4. 교내 통신망·데이터·소프트웨어 등을 정당한 권한 없이 사용하여 불법유출, 파괴, 변경 행위를 
       한 학생

   5. 연구윤리진실성위원회에서 부정행위를 한 것으로 최종 확인된 학생
   6. 기타 학칙 및 제규정을 위반하거나 학교의 명예를 훼손시킨 학생




[학생 상벌에 관한 규정]


학생 상벌에 관한 규정

 

제정 : 2015. 12. 29.

 

 

1 (목적) 이 규정은 대학원 학칙65, 66조에 의거, 일반대학원생(이하 학생이라 한다) 상벌에 관한 기준 및 절차 등의 세부사항을 정함을 목적으로 한다.

2 (적용범위) 학생의 포상 및 징계의 절차와 시행에 관하여는 별도의 규정이 없는 한 이 규정에 따른다.

3 (위원회) 학생의 포상 및 징계에 관한 주요사항은 대학원위원회(이하 본 위원회라 한다)에서 심의?의결한다.

4 (회의소집) 본 위원회는 대학원 학칙에 의거 대학원장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.

5 (의사정족수) 본 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 위원장이 결정권을 가진다.

6 (회의록) 본 위원회는 회의록을 작성하여 출석위원 4인 이상의 서명을 받아 총장에게 보고한다.

7 (비밀유지) 본 위원회의 위원은 회의내용에 대하여 비밀을 유지하여야 한다.

8(포상의 대상) 다음 각호에 해당하는 학생에게 포상할 수 있다.

1. 학교와 사회의 발전에 현저한 공헌을 한 학생

2. 다른 학생의 모범이 될만한 선행 및 효행을 한 학생

3. 탁월한 재능을 발휘하여 학교의 명예를 높인 학생

4. 품행이 방정하고 학업성적이 우수한 학생

5. 학교 및 사회에 봉사활동을 통해 학교의 위상을 제고한 학생

6. 학생자치 활동에 뛰어난 지도력을 발휘하여 공로를 남긴 학생

학업성적 및 연구성과가 우수한 학생에 대한 포상은 우수학생 포상 규정에 따른다.

9(포상의 절차) 학생을 포상하고자 할 경우에는 다음 각호의 서류를 갖추어 본 위원회의 심의·의결을 거쳐 포상한다.

1. 공적조서

2. 지도교수 추천서

3. 필요한 경우 주임교수 의견서

10(징계의 대상) 다음 각호에 해당하는 학생은 소정의 절차를 거쳐 징계할 수 있으며, 징계의 기준은 본 위원회의 심의·의결에 따른다.

1. 시험 및 연구실적과 관련하여 부정한 행위 또는 표절행위를 한 학생

2. 수업을 방해하거나 학사행정에 지장을 초래한 학생

3. 학내에서 절도, 성희롱(성폭력), 폭력, 폭언을 행하거나 타인의 명예를 훼손하는 행위를 한 학생

4. 교내 통신망·데이터·소프트웨어 등을 정당한 권한 없이 사용하여 불법유출, 파괴, 변경 행위를 한 학생

5. 연구윤리진실성위원회에서 부정행위를 한 것으로 최종 확인된 학생

6. 기타 학칙 및 제규정을 위반하거나 학교의 명예를 훼손시킨 학생

11(징계의 절차) 학생의 징계사유가 발생하였을 때에는 다음 각호의 서류를 갖추어 본 위원회의 심의·의결을 거쳐 징계할 수 있으며, 위원장은 해당 학생에게 본 위원회에 출석을 요구할 수 있다.

1. 사건 경위서

2. 본인의 진술서

3. 필요한 경우 지도교수 및 주임교수 의견서

12(징계의 구분) 징계는 근신, 유기정학, 무기정학, 퇴학으로 구분하며 근신은 해당학기 이내, 유기정학은 90일이내, 무기정학은 90일이상으로 함을 원칙으로 한다.

징계에 회부된 학생 중 개전의 정이 있다고 판단될 경우 제1항의 징계처분을 하기 전에 봉사명령 및 상담을 부과할 수 있다.

봉사명령 및 상담이 적절히 이행되었다고 판단된 경우에는 동일한 사유로 징계를 하지 않는다.

13(특별지도 및 권리의 정지) 퇴학이외의 징계를 받았을 경우에는 징계기간 중 지도교수 및 주임교수의 특별지도를 받는다.

근신을 받았을 경우에는 수업이외의 모든 학생활동의 참여가 금지된다.

근신이외의 징계처분을 받은 학생은 처벌을 받은 날로부터 해제되는 날까지 학생으로서의 모든 권리는 정지된다.

징계로 퇴학당한 학생에게는 재입학을 허가하지 않는다.

14(징계의 해제) 무기정학중인 학생이 개전의 정이 인정될 경우에는 지도교수가 징계해제 건의 및 지도결과 보고서를 대학원장에게 제출하고, 대학원장의 제의로 본 위원회의 의결을 거쳐 징계를 해제할 수 있다.

15(통보) 대학원장은 포상과 징계에 관한 사항을 지도교수와 주임교수, 관련 부서 및 본인에게 지체없이 통보하여야 한다.

16(재심의) 징계에 대하여 이의가 있을 경우, 징계사실을 통보받은 자는 통보받은 날로부터 15일 이내에 학생상벌위원회에 재심을 요청할 수 있다.

17(기타사항) 이 규정에 정하지 아니한 세부사항은 본 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 시행한다.

 

부 칙 <2015. 12. 29.>

 

이 규정은 20151229일부터 시행한다.

 

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